本報訊 記者昨日獲悉，為持續(xù)落實“一號檢察建議”，更好守護未成年人健康成長，預(yù)防校外培訓機構(gòu)從業(yè)人員利用職業(yè)便利實施性侵未成年人違法犯罪行為發(fā)生，沈陽市人民檢察院會同沈陽市教育局簽訂《沈陽市檢察院 沈陽市教育局關(guān)于加強校外培訓機構(gòu)從業(yè)人員入職查詢工作的實施辦法（試行）》，確立了全省首個針對校外培訓機構(gòu)從業(yè)人員開展入職查詢制度，加筑未成年人保護“防火墻”。
校外培訓機構(gòu)是除學校外最密切接觸未成年人的行業(yè)和場所之一。《遼寧省教職員工入職查詢辦法（試行）》實施3年來，沈陽市檢察機關(guān)對全市400余所學校萬余名教職員工開展了入職查詢。為更加全面保護未成年人在接受教育培訓環(huán)節(jié)免遭犯罪侵害，不斷延伸保護觸角，沈陽市檢察院多次到沈陽市教育局走訪調(diào)研，了解校外培訓機構(gòu)相關(guān)工作情況，探索將入職查詢范圍由學校延伸到校外培訓機構(gòu)，將查詢對象由學校教職員工擴大到校外培訓機構(gòu)聘請的教學人員、行政人員、勤雜人員、安保人員等，掃除未成年人保護“盲區(qū)”。
為詳細、動態(tài)掌握校外培訓機構(gòu)密切接觸未成年人的工作人員情況，沈陽市檢察院與沈陽市教育局開展多次磋商，就查詢方式、責任主體和監(jiān)督機制等問題達成一致，要求各區(qū)縣教育行政部門、各區(qū)縣檢察機關(guān)由專門工作人員負責入職查詢指導、監(jiān)督工作，強調(diào)校外培訓機構(gòu)對從業(yè)人員管理的主體責任，從源頭確保該機制落地落實。
沈陽市檢察院貫徹以“我管”促“都管”理念，主動將司法保護融入到政府保護，與教育行政部門形成合力，保證制度在加強未成年人保護中取得實效。該制度創(chuàng)新規(guī)定“區(qū)縣教育行政部門及其他主管部門每六個月對培訓機構(gòu)履行從業(yè)人員入職前涉罪信息查詢情況進行一次抽查，抽查比例不低于轄區(qū)內(nèi)培訓機構(gòu)總數(shù)的10%”，能夠有效促進教育行政部門依法履職，檢察機關(guān)也會對校外培訓機構(gòu)教職員工涉罪信息查詢結(jié)果的應(yīng)用情況進行跟蹤、了解、監(jiān)督。